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剛剛完成二代權力交接的碧桂園，隨即迎來新一輪的組織架構調整。

3月3日，從碧桂園獲悉，為適應外部市場環境變化，根據集團戰略和公司發展要求，按照“優秀區域總裁管區域”的原則，經公司研究決定實施區域總裁兼任方案。

此次調整后，碧桂園共選定29個優秀區域總裁，兼管58個區域，被兼管區域的原區域總裁改任為區域執行總裁。

碧桂園表示，作為監管部門選定的示范民營房企，企業一直都在全面檢視經營管理各個環節，致力于找尋后危機時代新發展模式下的經營管理方式，落實集團管理層提出“四保”工作重點，即“保交樓、保資產、保安全、保信用”。

碧桂園管理層也指出，發掘一批綜合經營管理能力較強的區域總并給予其更大的授權空間兼管多區域業務，能最大化發揮優秀管理者能力優勢的同時，兼顧管理團隊的穩定性及屬地市場的深耕延續性。

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